Dans un contexte où les nouvelles générations et les exigences RSE redéfinissent le monde du travail, le turnover coûte cher : recrutements, formations, pertes de productivité…

Pourtant, il est possible de réduire ces coûts grâce à notre coaching entreprise sur mesure, basé sur 5 piliers essentiels :

 

 

🧠   Donner du sens à la mission.

♥️   Renforcer les relations.

🔐   Améliorer la communication et le feedback.

💼   Favoriser l’évolution des talents.

👀   Évaluer et ajuster régulièrement.

 

En investissant dans l’engagement des équipes et la fidélisation des talents, vous transformez ce défi en opportunité : 

Turnover : Réduisez-le jusqu’à 30 %, économisant 100 000 € par an pour une PME de 50 salariés.

Engagement : Augmentez-le de 20 % à 40 %. 

Performance : Améliorez la rentabilité de 21 %. 

Marque employeur : Attirez des talents 50 % plus qualifiés et réduisez les coûts de recrutement de 43 %.

 

Résultats Mesurables

Avec plus de 1000 heures de coaching, nous avons soutenu plus de 20 entreprises et plus de 130 cadres.

Guidé par la valeur d’engagement héritée de mon service militaire, je mets cette force au service des entreprises depuis 2018.

Notre mission : renforcer la performance de vos équipes et réduire durablement le turnover grâce à un coaching sur mesure et une expertise de terrain.

Comment cela fonctionne ? 

1. Diagnostic approfondi 

Analyse des causes spécifiques du turnover et des sources de désengagement au sein de l’entreprise.

2. Plan d’action

Conception de stratégies sur mesure pour renforcer l’engagement des employés et leur satisfaction au travail.

3. Ateliers coaching

Sessions interactives pour renforcer le leadership des managers et la cohésion d’équipe.

4. Suivi mensuel

Ajustement des stratégies en fonction des résultats obtenus pour garantir une amélioration continue.

5. Durée de l’accompagnement

6 mois à 1 an, selon vos besoins et objectifs.

Bénéfices :

  • Réduction du Turnover : Diminue les coûts liés au recrutement et à la formation en fidélisant vos talents.

  • Amélioration de l’Engagement : Booste la motivation et la productivité des équipes.

  • Renforcement de la Communication : Facilite la collaboration et améliore les relations internes.

  • Développement des Compétences Managériales : Transforme vos managers en leaders inspirants et efficaces.

Prêt à transformer votre entreprise ?

Contactez-nous dès aujourd'hui pour découvrir comment notre service de Révolution de l'Engagement peut bénéficier à votre entreprise.