Notre service de Révolution de l'Engagement vise à réduire le turnover en augmentant l'engagement des employés, fidéliser les talents en entreprise. En tant qu'ancien militaire, l'engagement est une valeur que j'incarne jusqu'à présent, convaincu que sans engagement et cohésion du collectif, il est difficile d'accomplir nos missions.
Approche Unique
Notre approche sur mesure pour chaque entreprise met l'accent sur les valeurs telles que l'engagement, la mission, le sens du travail, la contribution et la cohésion. Nous croyons fermement que chaque entreprise a des besoins spécifiques qui nécessitent une approche personnalisée.
Résultats Mesurables
Avec plus de 1000 heures de coaching, nous avons soutenu plus de 20 entreprises et plus de 130 cadres. Notre service de Révolution de l'Engagement apporte un impact mesurable sur l'engagement des équipes, la rétention des talents et les compétences en leadership.
Comment cela fonctionne ?
1. Diagnostic approfondi
Analyse des causes spécifiques du turnover et des sources de désengagement au sein de l’entreprise.
2. Plan d’action
Conception de stratégies sur mesure pour renforcer l’engagement des employés et leur satisfaction au travail.
3. Ateliers coaching
Sessions interactives pour renforcer le leadership des managers et la cohésion d’équipe.
4. Suivi mensuel
Ajustement des stratégies en fonction des résultats obtenus pour garantir une amélioration continue.
5. Durée de l’accompagnement
6 mois à 1 an, selon vos besoins et objectifs.
Bénéfices :
- Réduction du Turnover : Diminue les coûts liés au recrutement et à la formation en fidélisant vos talents.
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Amélioration de l’Engagement : Booste la motivation et la productivité des équipes.
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Renforcement de la Communication : Facilite la collaboration et améliore les relations internes.
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Développement des Compétences Managériales : Transforme vos managers en leaders inspirants et efficaces.